2.1. Beratung ?
a) Wirtschaftliche und steuerliche Beratung ??
Wirtschafts- und Steuerberatung sind für jedes Unternehmen unerlässlich. Der Berater bietet kontinuierliche Beratung an, insbesondere bei Änderungen im Bereich der Steuern, der Sozial- und Krankenversicherung und anderer Gesetze, die die Geschäftstätigkeit des Kunden betreffen.
b) Buchhaltung ?
Buchhaltungsberatung ist die Grundlage der finanziellen Stabilität eines Unternehmens. Der Berater hat die Aufgabe, über alle buchhalterischen Pflichten zu informieren, damit die Buchhaltung vollständig, nachweisbar und korrekt ist. Wenn der Kunde es wünscht, kann der Berater dabei helfen, interne Richtlinien, Kontenpläne und andere wichtige Dokumente zu erstellen.
2.2. Buchführung ?
Die Buchhaltungsbücher sind das Herz der finanziellen Aufzeichnungen eines Unternehmens. Der Berater ist verantwortlich für die Führung der Buchhaltungsbücher, wie z.B. das Journal, das Hauptbuch usw. Darüber hinaus erstellt der Berater monatliche Finanz- und Steuerabschlüsse, bietet regelmäßige Informationen über die Wirtschaftlichkeit und kann sich auch um das Lagerwesen kümmern. Und am Ende des Jahres? Natürlich bereitet der Berater den Jahresabschluss vor!
2.3. Gehaltsabrechnung und Personalwesen ??
Gehaltsabrechnung und Personalwesen sind für jedes Unternehmen von zentraler Bedeutung. Der Berater gewährleistet eine korrekte und effiziente Gehaltsabrechnung, führt Gehaltslisten und andere wichtige Dokumente. Darüber hinaus sorgt er für die gesetzliche Versicherung des Unternehmens, überwacht den Urlaubsverbrauch und bereitet am Ende des Jahres die jährlichen Meldungen und Abschlüsse in Bezug auf die Steuer vor.
Abschließend ?: Beim Abschluss eines Vertrags über wirtschaftliche Beratung ist es wichtig, Klarheit über die Grundpflichten des Beraters zu haben. Es ist unerlässlich sicherzustellen, dass all diese Aufgaben ordnungsgemäß erfüllt werden und in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen stehen.